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同煤集团文化引领带出高水准安全整合矿流量

发布时间:2019-11-20 18:58:25 阅读: 来源:裸电线厂家

同煤集团:文化引领带出高水准安全整合矿

在煤炭资源整合工作中,同煤集团注重企业安全文化建设,通过安全文化引领作用,提升资源整合矿井的安全生产水平。

在同煤集团整合矿铁峰煤业公司的入井口,每个当班的下井工人和干部都必须通过安全及通风方面的考试关才能进入工作岗位。

铁峰煤业公司培训部管理员康福义:“考试及格了,他的门就开了,人就可以过去下井;考试不及格,门就不开,当班就不能下井,要进行培训,什么时候培训及格,什么时候再来考试,考试及格门开了他才能下去。”

通过严格的考试关后,下井的人还要进行酒精测试、脸部识别等关卡,这种严格的安全管理不仅强化了工人的安全意识,同时也杜绝了违章作业。在加大安全硬件投入的同时,同煤集团还注重安全文化这个软件建设,除了对整合矿员工井下安全培训外,还开展小矿从没见过的"人人都是通风员 宣传安全管理大家谈"、"平安是家庭最大的幸福"演讲,在矿井口设立安全基地展板等多种形式的活动,把安全理念变成每个员工的自觉行为。整合前后都在矿上当安检员的老刘告诉记者,工作一样,感受却不一样。

铁峰煤业公司南阳坡矿安检员刘之贵:井下的条件是一流的,通风可靠,瓦斯也不超标,人员都是"我要安全",不是过去的"要我安全"。

按照"文化管企、制度管人"的理念,同煤集团在所有整合矿实行"一个标准 一把尺子",不管是开工改扩建矿井还是已经生产的矿井,安全文化长效机制和矿井改造全都同步进行。

同煤集团总经理张有喜:"十二五"期间必须是资源整合矿、新建井,还有我们国有现在的矿都要按照"人人都是通风员"这个标准,统一安全理念或者安全文化,使"人人都是通风员"这个理念渗透到每个人的思维或行为当中。

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